La santé mentale au travail occupe désormais une place centrale dans les préoccupations des entreprises. Les dernières études de l’INSEE et de la DARES sont formelles : avec l’accroissement des risques psychosociaux (RPS), il devient indispensable de concevoir des dispositifs structurés pour assurer leur prévention, notamment via la formation SSCT. Cette approche permet non seulement de garantir le bien-être des collaborateurs, mais aussi d’améliorer les performances organisationnelles. Focus.
Gérer les conséquences des risques psychosociaux ignorés un impossible défi
Que désigne-t-on par le terme de « risques psychosociaux » ? Il sert à définir des situations dans lesquelles les conditions de travail auxquelles elles sont soumises finissent par générer un stress chronique ou un épuisement mental chez les personnes.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) les décrit comme des menaces pesant sur la santé mentale et physique, souvent provoquées par des facteurs liés à l’organisation ou aux relations professionnelles. La locution sert donc tout autant à qualifier le burnout développé par un collaborateur qu’une situation de harcèlement découlant d’un conflit mal géré entre individus.
Malhreureusement, ces diverses problématiques possèdent un autre point commun : les conséquences des RPS sont lourdes.
- Pour les individus, cela peut engendrer des troubles psychologiques et des pathologies très sérieuses et durables ;
- Pour les entreprises, les impacts potentiels incluent une baisse de productivité, une augmentation de l’absentéisme et une détérioration de l’image de marque.
Lorsque ces différents éléments s’entremêlent, ils forment un cercle vicieux qu’il est difficile de briser. C’est pourquoi investir dans la prévention des risques psychosociaux permet ainsi d’éviter des coûts humains et financiers considérables.
C’est tout l’enjeu de la formation ssct cse proposée par le Groupe Legrand par exemple. Elle vise à intégrer ces enjeux dans les politiques de santé et de sécurité au travail, de façon durable et sérieuse.
Les dimensions essentielles de la formation SSCT : vers une meilleure prévention des risques psychosociaux
Ainsi, les nouvelles formules de formation SSCT jouent un rôle déterminant dans la prévention des risques psychosociaux. Organisées en présentiel, elles permettent aux membres des CSE et des CSSCT de profiter d’une journée riche en enseignements.
Le plus souvent, les formations dédiées s’organisent selon les modules suivants :
- Qu’est-ce que le mal-être au travail et comment faire le lien avec la notion de risques psychosociaux ?
- Comment expliquer la flambée des risques psychosociaux dans le monde du travail ?
- L’état de la loi ;
- Comprendre l’impact de ces risques sur les individus et les entreprises ;
- Les outils pour faire face à ces situations.
L’idée générale d’une telle initiative : parvenir à former des personnes-ressources qui pourront devenir de véritables alliés en matière de prévention. Afin de changer les manières de penser et, avec elles, les comportements.
Les avantages d’intégrer les RPS à la formation SSCT
Grâce à cette approche globale, les RPS deviennent une priorité organisationnelle dans les formations SSCT, et non un sujet secondaire. Ce que vient résumer le tableau suivant :
- Formation SSCT traditionnelle
- Formation SSCT axée sur les RPS
- Concentrée sur la sécurité physique
- Inclut la santé mentale et émotionnelle
- Peu d’outils pour prévenir le stress
- Des méthodes pratiques pour apaiser les tensions
- Gestion des conflits limitée
- Approche proactive pour éviter les dysfonctionnements
Via les relais qu’incarnent les membres du CSE, ces formations visent principalement à :
- Sensibiliser les collaborateurs, les rendre plus soucieux de leur prochain et de ce qu’il se passe autour d’eux ;
- Mettre en place des diagnostics partagés et élaborer des plans d’action ciblés avec les instances dirigeantes ;
- Permettre à chacun de développer des compétences pour réagir face aux signaux d’alerte.
De cette manière, et en s’appuyant sur les connaissances et les énergies de chacun, il sera possible de créer une campagne efficace contre le danger grandissant qui nous occupe ici.
