Le temps où l’on exerçait une même activité professionnelle toute sa vie durant est désormais révolu. Aujourd’hui, de nombreuses personnes ressentent des difficultés à trouver du sens dans leurs professions, et beaucoup sont tentées de prendre un nouveau départ en travaillant pour leur compte dans un domaine qui les passionne. Cependant, une telle perspective est aussi stimulante qu’angoissante, car elle évoque évidemment l’inconfort et l’incertitude quant à l’avenir. C’est pourquoi il peut être extrêmement judicieux d’entamer sa reconversion professionnelle en portage salarial.
Les deux principaux statuts pour entamer sa reconversion professionnelle
Lorsqu’on souhaite se lancer dans une reconversion professionnelle, deux principaux statuts se présentent comme des alternatives attrayantes : le micro-entrepreneur et le salarié porté. Le statut de micro-entrepreneur est particulièrement adapté pour ceux qui souhaitent démarrer une activité en solo, avec une comptabilité simplifiée. Il offre une grande liberté mais requiert beaucoup de temps pour s’occuper de la gestion administrative de la structure.
D’autre part, le portage salarial permet à un professionnel indépendant d’exercer en toute autonomie tout en étant salarié d’une société de portage. Ses honoraires seront transmis à cette société qui lui versera un salaire en échange. Pour au moins deux catégories de raisons, entamer sa reconversion professionnelle en passant par une agence telle que Prium Portage est idéal pour ceux qui veulent combiner les avantages de l’indépendance professionnelle et ceux du salariat.
Les avantages du portage salarial sur le plan administratif
Tout d’abord, le portage salarial présente de nombreux avantages sur le plan administratif. En effet, la société de portage prend en charge la majeure partie des démarches administratives liées à l’activité professionnelle. Cela va de la facturation clients à la gestion des cotisations sociales, en passant par la déclaration de revenus. Ainsi, le professionnel en portage peut se concentrer pleinement sur son cœur de métier sans avoir à se soucier de toutes ces contraintes.
En contrepartie de ces services, la société de portage perçoit des commissions, mais cela libère l’indépendant de nombreuses responsabilités et lui assure une certaine sérénité dans la gestion de son activité. Ce statut pour les freelances présente cependant d’autres avantages en échange du prélèvement de ces commissions, pour permettre aux indépendants qui y ont recours de dormir sur leurs deux oreilles tout en se lançant dans leur reconversion.
Entamer sa reconversion professionnelle en portage salarial pour bénéficier des avantages du salariat
Car opter pour le portage salarial, c’est bien choisir la voie de l’indépendance tout en bénéficiant des avantages sociaux du salariat. En effet, bien que travaillant en toute autonomie, le professionnel en portage est considéré comme salarié à part entière de la société de portage. Ainsi, il bénéficie des mêmes droits que tout salarié : assurance chômage, retraite, et couverture santé.
Cela lui offre une sécurité non négligeable, surtout en période d’incertitude économique, qui permet d’éviter les erreurs souvent commises par les nouveaux entrepreneurs trop confiants. De plus, en cas d’arrêt maladie ou d’accident de travail, il est couvert par la Sécurité Sociale. Cette solution est donc idéale pour entamer sa reconversion professionnelle en tant qu’indépendant, sans pour autant renoncer aux protections offertes par le statut de salarié.
